润嘉物业召开2017年上半年总结会议签订内部绩效考核激励协议书

8月1日，润嘉物业公司召开了上半年总结会议，传达了集团2017年上半年经营管理工作会议的精神，签订了内部绩效考核激励协议书，各服务中心主任、各部门主要负责人参加了会议。

上半年，润嘉物业公司紧紧围绕年度综合经营计划，一手抓管理服务，一手抓物业收费，取得了较好的业绩。上半年实现营业收入810万元，实现利润131万元，车位销售152个，顺利完成了美利广场3个批次、云开甲第1个批次的交付工作。

会上各服务中心重点汇报上半年工作的亮点、存在的不足，并对全面完成全年的目标任务进行预测、阐述了具体的目标和措施；在集团与公司签订的2017年绩效考核激励协议书的基础上，总经理何风与7个服务中心负责人签订2017年内部绩效考核激励协议书，大家信心十足，一致表态要全面超额完成全年的目标任务。

最后，总经理何风对下半年工作进行部署，提出了四个方面的要求：一是要攻坚克难、能快则快，不折不扣地完成全年各项目标任务；二是要想方设法，不断提高物业实收率、不断扩大经营创收渠道、不断控制各项成本支出；三是要全力以赴，做好美利广场开业前后的物业服务工作，不断提升公司的经营管理水平；四是要居安思危，认真细致地做好夏季安全大排查，确保全年安全无事故。

此次会议，统一了思想、坚定了信心，下半年润嘉物业的各位同仁一定会心往一处想、劲往一处使，一定会实现董事长给物业公司提出的“三个提高”目标，即提高企业的经营管理水平、提高企业的盈利能力、提高全体经营者的收入水平。